Application submission deadline:

31/03/26

Per il potenziamento del Dipartimento Tecnico R&D – Area Meccanica, cerchiamo una/un Project Manager Meccanico da inserire all’interno del Team Automation Gate che si occupi della progettazione e dello sviluppo di prodotti, nello specifico componenti meccanici e di automazione per cancelli. In collaborazione con gli altri specialisti, la figura selezionata seguirà l’ideazione e lo sviluppo dei nuovi prodotti e l’innovazione sugli esistenti, definendone le caratteristiche funzionali e tecniche, riconoscendone i possibili ambiti applicativi, valutando i costi del processo produttivo in termini di competitività e identificando i requisiti di messa in produzione e le relative condizioni di fabbricazione.

Attività e Responsabilità

• Analisi input di progetto
• Gestione della stesura disegno 2D e della progettazione meccanica 3D
• Gestione Fornitori sia dal punto di vista tecnico che per il rispetto dei tempi
• Gestione dalla messa a punto prodotti, analisi test funzionali di prodotto
• Gestione della stesura delle distinte base
• Gestione dei costi e degli investimenti di progetto
• Responsabilità in merito al rispetto dei tempi e della qualità

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica
• Capacità di stesura di disegni 2D con tolleranze geometriche e dimensionamenti
• Conoscenza di CAD 3D, preferibilmente Inventor
• Conoscenza e utilizzo di un gestionale ERP, preferibilmente SAP
• Conoscenza della progettazione di componenti ottenuti attraverso processi di stampaggio ad iniezione plastica e pressofusione, tornitura e stampaggio lamiera
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni presso realtà operanti in settori affini
• Costituirà titolo preferenziale l’avere maturato esperienza pregressa presso realtà operanti in settori affini (Automazione per cancelli e finestre)

Si propongono:

• orario full time in sede
• proposta contrattuale congrua con l’esperienza pregressa del/la candidato/a
• strutturato programma di on-boarding in ingresso

Comunello Group crede nel valore delle persone e in un luogo di lavoro dove tutti possano sentirsi accolti, rispettati e liberi di contribuire, nel rispetto della diversità e dell’uguaglianza di opportunità.