Application submission deadline:

31/10/25

Per il potenziamento del Dipartimento IT stiamo ricercando un IT Office Assistant. Il profilo professionale ricercato, riportando all’IT Manager e in collaborazione con i colleghi del team dovrà essere in grado di gestire operazioni quotidiane dell’area di appartenenza; nello specifico la risorsa individuata si occuperà di:

• supporto IT di primo livello ai colleghi (installazione, configurazione, personalizzazione, manutenzione e gestione degli strumenti aziendali, composti da PC, notebook, stampanti, telefonia fissa, smartphone e dei relativi sistemi operativi, programmi e applicazioni);
• Gestione e aggiornamento dell’inventario IT (asset, licenze, account);
• Attività di segreteria tecnica e organizzativa (gestione ordini, gestione rinnovi, gestione inventario, supporto organizzazione riunioni ambito IT, raccolta e aggiornamento modulistica, inserimento dati a gestionale);
• Supporto operativo nei processi di onboarding/offboarding dei dipendenti.

Requisiti necessari:

• Diploma in ambito informatico
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Almeno 1/2 anni di esperienza in posizioni analoghe
• Capacità ed autonomia nell’installazione di personal computer, configurazione del profilo utente, programmi, cablaggio di rete
• Dimestichezza con l’hardware di pc, stampanti locali e di rete e dispositivi di telefonia mobile (iOS, Android)
• Buona propensione al problem solving e alla collaborazione con i colleghi
• Capacità di relazionarsi in maniera chiara, esaustiva e professionale
• Buona etica relativa alle tematiche di sicurezza informatica
• Conoscenza di ambienti Windows, pacchetto Office 365, strumenti di videoconferenza
• Conoscenza di base di reti e networking: comprendere i concetti di base di reti, protocolli di comunicazione, indirizzamento IP e configurazione di router/switch/access point
• Conoscenza di hardware e software

Completano il profilo:

• Precisione
• Ottime doti relazionali
• Gestione dello stress
• Problem solving
• Capacità di ascolto
• Capacità organizzative
• Gestione delle priorità
• Riservatezza

Si propongono:

• Orario full time, in presenza
• Proposta contrattuale congrua con l’esperienza pregressa del/la candidato/a
• Strutturato programma di on-boarding in ingresso