Data termine invio candidatura:

31/03/24

Per il potenziamento del Dipartimento IT stiamo ricercando un ICT Assistant. Il profilo professionale ricercato deve essere in grado di gestire le operazioni quotidiane del Dipartimento IT; nello specifico la risorsa individuata, riportando al Responsabile dell’Ufficio IT, si occuperà di:

Attività e Responsabilità

• Installazione, configurazione, personalizzazione, manutenzione e gestione degli strumenti aziendali, composti da PC, notebook, stampanti, telefonia, smartphone, e dei relativi sistemi operativi, programmi e applicazioni;
• Fornire assistenza ai collaboratori che riscontrano problematiche in ambito informatico;
• Aggiornare l’asset aziendale e l’inventario curando eventuale documentazione;
• Supportare lo sviluppo di nuove tecnologie e assicurare eventuali aggiornamenti\revisioni del sistema;
• Supportare lo sviluppo della rete aziendale e degli strumenti per la sicurezza informatica.

Requisiti necessari

• Diploma in ambito informatico
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Almeno 1/2 anni di esperienza in posizioni analoghe
• Capacità ed autonomia nell’installazione di personal computer, configurazione del profilo utente, programmi, cablaggio di rete
• Dimestichezza con l’hardware di pc, stampanti locali e di rete e dispositivi di telefonia mobile (iOS, Android)
• Buona propensione al problem solving in relazione alle casistiche quotidiane
• Capacità di relazionarsi in maniera chiara, esaustiva e professionale
• Buona etica relativa alle tematiche di sicurezza informatica
• Conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza di base di reti e networking: comprendere i concetti di base di reti, protocolli di comunicazione, indirizzamento IP e configurazione di router/switch/access point
• Conoscenza di hardware e software

Completano il profilo

• Precisione
• Ottime doti relazionali
• Gestione dello stress
• Flessibilità
• Problem solving
• Capacità di ascolto
• Capacità organizzative
• Riservatezza

Si propongono:

• Orario full time / in presenza
• Proposta contrattuale congrua con l’esperienza pregressa del/la candidato/a
• Strutturato programma di on-boarding in ingresso