Data termine invio candidatura:

31/03/23

Per il potenziamento generale dell’Area Sales legato ad un progetto avviato di sviluppo della Società cerchiamo una/un Export Area Manager. La figura si occuperà di supportare il Team Commerciale, attraverso diverse azioni strategiche, nel raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e consolidamento dell’Azienda, identificando nuovi mercati relativamente ad un’area di riferimento (Estero) in cui proporre la linea di prodotti di competenza.

Attività e Responsabilità

• Valutazione dei modelli di business da seguire per penetrare nei nuovi mercati, in accordo con la Direzione Commerciale & Marketing
• Individuare e visitare i potenziali clienti, analizzare i trend di mercato, le potenziali aree di crescita, generare nuovi contatti ed opportunità di business
• Sviluppare proposte che soddisfino i bisogni dei Clienti e gli obiettivi Aziendali
• Rappresentare parte attiva nella generazione delle offerte commerciali, dalla trattativa alla gestione dei contratti, in collaborazione con l’Ufficio Customer Care
• Consolidare la relazione con i Clienti nuovi ed attivi, supportandoli nella gestione degli ordini
• Gestire i rapporti con i referenti del canale Distribuzione/OEM
• Compartecipare alla definizione e monitoraggio del budget di vendita per l’area di riferimento
• Collaborare con il resto del Team Commerciale al consolidamento ed all’aumento di business
• Tenere monitorati i risultati commerciali ed adeguare le strategie
• Presentare periodicamente relazioni ed analisi sul mercato di riferimento
• Partecipare alle Fiere/Eventi di settore

Requisiti:

• Laurea / Diploma in materie Economiche, Tecniche o similari
• Ottima conoscenza della lingua Inglese e di altre lingue tra Francese (preferenziale), Spagnolo o Tedesco
• Consolidata esperienza pregressa di almeno 3/5 anni preferibilmente presso realtà operanti nel canale Distribuzione
• Conoscenze relative al commercio internazionale e all’esplorazione di nuovi mercati

Completano il profilo

• Conclamate capacità comunicative e relazionali
• Dinamismo e predisposizione allo scounting strategico
• Capacità di analisi
• Orientamento agli obiettivi e determinazione
• Doti di negoziazione
• Affidabilità, flessibilità ed attitudine al teamworking

Si propongono:

• orario full time / in presenza
• proposta contrattuale congrua con l’esperienza pregressa del/la candidato/a
• trasferta superiore al 50% del tempo
• strutturato programma di on-boarding in ingresso